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广东伊丽汇大专班,学徒制美业人才培养新模式

2018-11-05 14:12:49  IT亚文化 http://www.xdiy.com.cn

为推进现代学徒制试点工作的规范化,提高试点工作的质量和效益,现代学徒制专家团及35所高校的140多位老师,自6月9日起对伊丽汇现代学徒制试点项目展开了为期两天的现代学徒制试点企业岗位培训实践交流培训会。

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本次交流会对学徒制及课程建设、现代学徒制团队建设及导师能力培养等话题进行讨论。伊丽汇董事长姚文峰、伊丽汇首席组织官文剑、现代学徒制指导委会主任委员赵鹏飞教授,清远职业技术学院院长胡刚、北京师范大学教授赵志群,清远职业技术学院“医疗美容技术专业”负责人吴琼,香港雅姬乐集团有限公司董事长叶秋玲、深圳智邻科技董事长李世强及多名大专班老师及优秀学生代表共同出席培训交流会。

校企融合成效初显,教育部将新增试点

经过6年校企联手,现代学徒制第一批学生已顺利毕业。来自伊丽汇等全国第一批试点企业的学生率先领取到了大专学历证。现代学徒制伊丽汇首届学生陈文秀表示“2012年报读大专班后,对美容行业有了更全面的了解。遇到问题时,会用到课本上学习到的知识来解决。现代学徒制大专班对我的职业成长有很大帮助。”

现代学徒制是通过学校、企业深度合作,教师、师傅联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。现代学徒制注重技能的传承,由校企共同主导人才培养,设立规范化的企业课程标准、考核方案等,体现了校企合作的深度融合。现代学徒制指导委会主任委员赵鹏飞教授表示:“伊丽汇的师徒制试点,是落实国家深化产教融合、校企合作实实在在的举措。根据国家在推动学徒制三年行动计划,到2020年学徒试点单位将达到500个。”

学徒制深入人心,伊丽汇不遗余力促成长

2012年,广东伊丽汇美容会所有限公司和清远职业技术学员合作申报的美容行业“现代学徒制人才培养试点项目”,至今已连续举办7届。为促进现代学徒制合作,为企业培养一批学历高,专业强的人才,伊丽汇对现代学徒制给予了全力支持,成立专门的项目组负责现代学徒制试点配合工作,与学校共同开发相关课程,设计教学内容,提供教学案例。

伊丽汇董事长姚文峰先生谈到:“师徒制在伊丽汇已经做了6年,一直伴随着伊丽汇的成长,我们从一个美容连锁,走向一个平台,当下正在逐步走向美业生态,为年轻人从学生走向社会,从岗位走向创业提供了更有效的职业成长方式,也为师徒制的践行提供了合适的土壤。”

“在人才的培养和任用上,伊丽汇打造了一套完整的人才胜任力模型。不选员工,只选老板,从美容师到顾问到创客,为每位员工提供清晰的职业规划和丰厚的收入。将学校课程同企业需求结合,用科技代替手工,减少学习内容和培训时长,让其迅速适应市场。在未来的学徒制的实践中,如何整合政府、学校、企业、学生四方资源,是我们共同需要做的事。 ”

伊丽汇首席组织官文剑先生也给我们分享了伊丽汇在岗位培养、在岗成才方面的实践和探索。他讲到:“学徒制不是单方行动,而是企业、学校和学生的共赢。师徒制的核心是传承,打造愿意薪火相传的师傅才是重点。因此伊丽汇不仅制定赋航计划、更有金种子计划、领航计划、续航计划等,360度培训与评估人才。每一位员工想晋升,就必须具备带教他人的能力。未来伊丽汇95%人才将采取师带徒定向、双向培养!”

交流会上,全国最早开展现代学徒制试点专业项目负责人之一的吴琼院长也从企业选择与合作、方案制定及实施、导师团队与合作、教学资源建设四个方面分享了自2012年以来试点的探索经验。她指出:“做好试点工作有这几点要求——一个主体,三方责任、四种机制。”

五大培养板块践行学徒制,现场观摩实地感受

作为全国第一家现代学徒制试点企业和培训交流承办单位,伊丽汇向入会嘉宾展示了现代学徒制教学场景,演示学员在岗的学习模式,带着问题到课堂,带着答案回去工作。实现人才在岗位中成长,在成长中学习。现代学徒制为企业持续发展提供了支撑,为企业员工发展提供了渠道。可以说现代学徒制既为企业提供了人才,也为企业稳定了人才,实现双赢。

01,任务训练 岗位培养

岗位师傅授课,以任务方式进行标准化操作,再以一对一师带徒岗培训。

02,工学交替 岗位成才

学生变工作边学习,校企双导师共同制定考核方案,通过才可上岗。

03,双主体育人 双场所教学

文化及基础课由学校导师教学,专业技能及学徒岗位课以企业导师为主,双向教学。

04,交互训练 在岗培训

专业技术课程由校企双导师共同授课,学校导师送教上门,在“企中校”中给学生传授理论知识。

05,集中培训 岗位实践

企业导师在“企中校”教学场所,以集中方式培训职业化妆礼仪,形象气质,学徒接受培训后,回到岗位,进行实操。

简赞系统演示线上教学,互联网+融进学徒制培训

美容业是典型的“体验经济”,只有建设起领先的数字化平台,才可以实现对每一名顾客的精准画像,进而为员工拟定最快速的成长方案。2017年伊丽汇已率先使用互联网+模式应用于现代学徒制教学场景。

2014年,伊丽汇聚焦与IT系统建设,旗下的美业云计算有限公司自主开发的简赞系统突破性地把CRM、ERP、HR,BI等多个子系统集成在一个平台上。同时,美业云团队在基于简赞系统为伊丽汇员工提供线上培训的解决方案。目前已实现视频教学,案例分析,知识等线上手册,员工个人成长及成长数据可在简赞实时查阅……伊丽汇分别从员工管理、在线预约和交易、量化服务体验、客户信息管理等四个维度,同时满足客户、员工和公司层面的不同需求。简赞推出后获得了极佳的应用口碑,显示出面向全行业推广应用的潜力。

至今,实行了7届学徒制的伊丽汇,效果显著。互联网+模式进一步改善了员工培养的时间、地域等条件限制,大大提升员工成长速度。伊丽汇董事长姚文峰还提到,员工可以圆了自己曾经的大学梦,实现了增值,企业在育人、用人、留人上也收获了新的经验。

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