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伊丽汇企业文化与经营管理指导原则

2018-09-17 00:10:07  IT亚文化 http://www.xdiy.com.cn

文化是一场没有终点站的旅行 在其他公司已经进入“放羊”的状态下,伊丽汇还邀请到了人力资源专家房晟陶老师到公司指导,并多次组织各岗位代表及公司高管进行全封闭式文化讨论,共创出2018年第一版价企业文化与经营管理原则读本。而在昨天,为参加2018年第一场价值观宣讲会,伊丽汇董事长姚文峰先生更是马不停蹄地赶回总部。

不了解伊丽汇的人,也许会觉。很奇怪,为什么他们那么喜欢研讨价值观,愿景,使命!并且不断地重复迭代,这中间究竟有何魔力让他们如此“痴迷”。

资源是会枯竭的,

唯有文化会生生不息

在别人眼里,文化很虚,但在伊丽汇人眼里,文化有着神奇的魔力,它能让企业持续保持良好的“性能”奔跑。

2014年公司第一次全员讨论文化价值观,并在两年内落地践行,将价值观深深嵌入每一位伊丽汇员工的行为和意识里。最终推动伊丽汇清除美业存在的一些“陋习”,脱胎换骨成为一支具备优良素质的美业精锐队伍。这一次的思想文化洗礼,也为后来伊丽汇的百店盛况奠定了坚实的发展基础。

2月5日,伊丽汇总部再次召集全体员工研讨企业文化。由董事长姚文峰先生对企业经营文化理念进行阐述,以及首席组织官文剑先生对最新的价值观内涵、定义,经营管理原则,职级体系等核心信息解读。

使命

让与我们相遇的每个人遇见更美的自己。

愿景

我们致力于:

为美业人注入信念和希望;

成为用户首选的美颜专家;

打造美业精英终生事业平台;

共创繁荣的千亿万店美业生态。

价值观

人才是一条理性的河流

哪里有谷地,

就向哪里汇聚……

QQ浏览器截图20180917001636.jpg

文化传承是基于人而存在,怎样的文化就吸引怎样的人才。为此,伊丽汇重视文化的同时,也开始人才战略部署。伊丽汇首席组织官文剑先生提到,2018年伊丽汇将在文化建设,荣誉体系,职级体系等方面着重打磨,在流程、系统、制度、机制上前后贯通、上下衔接。持续、专注地为人才创建一个健康可持续发展的平台生态,成为有正念,有梦想的人才谷地。

打造一个坚如磐石的组织,深水静流的文化,是伊丽汇千亿万店的美业生态的基石。伊丽汇在文化建设的“旅行”中,不曾停止追求的脚步,千锤百炼只为精益求精。今天的价值观宣讲会又拉开了新一轮的伊丽汇“文化运动”。未来我们还将继续热衷于文化的践行与迭代。

文化是一场没有终点站的旅行,

让与我们相遇的每个人遇见更美的自己。

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