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平顶山新华区创新考核办法 “一把手”集中述职接受测评

2013-03-26 17:03:24  IT亚文化 http://www.xdiy.com.cn

“2012年,先后投入1860余万元对建设街社区等13个社区硬件设施提档升级,统一配置社区便民工具箱,384万元社区工作经费及时下拨到位……”3月24日上午,在新华区举行的2012年度区直单位集中述职测评大会上,该区民政局局长王广奇详细述职。

据了解,为增强区直单位党员干部为民服务的意识,新华区按照“学先进、比创新、看实效”的要求,改革干部年度考核办法,创新绩效考核方式,首次举行了公开集中述职测评活动,由新华区四大班子领导、镇(街道、管委会)、村(社区)党政负责人和该区党代表、人大代表、政协委员担任评委,按类别对绩效考核责任单位年度工作所取得的社会效果以及公众满意度集中进行评价打分。绩效考核对象为新华区区直机关各部门。

“是压力,更是动力,说出的话一定要兑现!”新华区人口计生委主任曲秋伟说:“以前单位和区委、区政府签订目标责任书就行了,今年向大家公开述职作承诺,感觉完全不一样。真实的成绩才敢掏出来晒一晒,科学的目标才敢拿出来亮一亮,大家伙都瞅着呢!”

来源:中国网
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