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8家三星中国代工厂再被指“虐待劳工”

2012-09-07 09:09:13  IT亚文化 http://www.xdiy.com.cn

           三星电子近日发表声明称,其在中国的代工厂海格国利并未非法雇佣童工,但三星中国工厂面临的劳工问题并没有由此“烟消云散”,相反还有愈演愈烈之势。美国非政府组织“中国劳工观察”不仅质疑称有证据证明上述工厂使用童工,且童工使用假身份证进入工厂。此外,该组织最新发布了一份《八家在中国的三星工厂调查报告侵犯苹果劣待中国劳工专利》报告,报告称,“调查发现了充斥八家工厂的一系列严重的违法侵权和劳工劣待问题”,将三星中国工厂的劳工问题再一次推上浪尖。

         这份调查报告称,8家工厂中除三星科健外,其余7家工厂工人每年至少有6个月每月加班时间达到或超过100小时,严重超过法定时间。最严重的是天津三星视界工厂,在旺季的加班时间高达每月186小时,只有1到2天的休息时间。

         “基本上每家工厂都没有在劳动合同中保护劳工的合法权益。”该组织称,这些违法侵权行为集中表现在只让工人签空白的劳动合同,不给工人劳动合同副本,甚至不签署合同。比如天津三星电子、天津三星视界、天津因塔思和天津灿特,都不和大多数工人签订合法的劳动合同。

          “中国劳工观察”还表示,上述情况是该组织的人员通过访谈和现场调查等方式得到的,涉及的时间从2012年5月到8月。

           三星电子几天前发表声明称,三星将从总部派出100人的调查团,将于9月底对其105家独家代工厂展开实地调查,还将对另外144家非独家代工厂重新进行审查。“如果发现供应商违反我们的政策而且没有采取纠正措施,三星将终止与这些供应商的合约。”

          不过,三星电子当前面临的首要问题是怎么来应对 “中国劳工观察”此次将质疑范围扩大的行动。昨日,《每日经济新闻》记者联系三星中国方面相关人士,对方表示,其当前也正在等候总部对此事的回应。

来源:每日经济新闻
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